Capacitación interna, sin partir de cero.

Capacitar es parte del trabajo.Hacerlo bien también.

FACTORÍA convierte normas, políticas, procesos y contenidos internos en cursos claros, atractivos y listos para implementar.

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Un curso FACTORÍA, listo para implementar
Casos de uso

Cuando hay algo que todos necesitan saber hacer.

Situaciones que tu equipo necesita resolver con claridad.

01 Reglamento o política interna

El documento que todos firmaron y casi nadie leyó completo.

02 Nuevo proceso

Cambió la forma de hacer algo y hay que enseñarla, no comunicarla por correo.

03 Onboarding

Lo que una persona nueva necesita entender en su primera semana, siempre igual de bien contado.

04 Inducción o actualización obligatoria

La capacitación que se repite todos los años y hoy se arma a mano cada vez.

05Capacitación comercial

Productos, argumentos de venta y procesos comerciales que tu equipo necesita dominar.

06 Nueva norma o regulación

La ley que acaba de publicarse y que tu gente tiene que conocer antes de que empiece a exigirse. Es el caso donde el plazo aprieta, y es el que puedes ver funcionando ahora mismo.

Ver las demos
  • Ley 21.643Ley Karin en la práctica
  • Ley 21.828Equidad de género: el informe anual
  • Ley 21.719Protección de datos personales
Demostraciones

Demos completas, no pantallazos.

Entra a cualquiera y recórrela completa, con sus evaluaciones y su fuente citada. Así puedes ver la experiencia FACTORÍA antes de conversar con nosotros.

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Vive la experiencia completa

Recorre el contenido, mira los videos y prueba la evaluación. Sin registro ni descargas.

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Así funciona FACTORÍA

De tu documento a tu LMS, en cuatro pasos.

Tú entregas el contenido. Nosotros hacemos todo lo demás, con precio y fecha definidos antes de partir.

Paso 01

Nos mandas el documento

Reglamento, política, procedimiento, manual o ley. Como esté.

Normas, políticas, reglamentos y procesos de una empresa, apilados como documentos.
Paso 02

Encontramos lo que la gente necesita decidir

Separamos información de decisiones, acciones y puntos críticos. El curso no es una copia del documento.

Ley 21.643fragmentos trazados
«…ya sea que se manifieste una sola vez o de manera reiterada…»[F-007 · Art. 2° inc. 3]
«…menoscabo, maltrato o humillación…»[F-017 · Art. 2° inc. 3]
01Distinguir las tres conductas que sanciona la ley
02Aplicar la cadena de plazos ante una denuncia
Paso 03

Diseñamos y producimos el curso

Casos, preguntas, retroalimentación, visuales y recorrido, con cada afirmación amarrada a su fuente.

El mismo contenido convertido en un caso, una pregunta de decisión y su retroalimentación.
Paso 04

Lo dejamos listo para cargar

Entregamos el paquete SCORM 1.2, probado en SCORM Cloud, y lo cargamos contigo en tu LMS.

El curso terminado, abierto en un notebook y listo para publicar.
Manda tu documento Recibe precio y fecha en 24 horas.
Por dentro

Mira la fábrica por dentro.

El documento al centro. Alrededor, cada etapa haciendo su trabajo con los datos reales del caso que produjimos.

FACTORÍA · línea de producciónLey 21.643 · lista para correr
Por qué puedes confiar en el contenido

Cada afirmación del curso tiene una fuente.

Nada se inventa. Cada afirmación puede volver al fragmento del que salió.

El documento dice
"...agresión u hostigamiento que provoque menoscabo, maltrato o humillación, ya sea que se manifieste una sola vez o de manera reiterada..."
[F-003] · trazado
El curso enseña
"Acoso laboral: agresión u hostigamiento, una sola vez o de manera reiterada, con resultado de menoscabo, maltrato o humillación."

El curso enseña, no transcribe. Lo que nunca hace es afirmar algo que la fuente no diga: cada afirmación queda amarrada al párrafo exacto del documento que nos entregaste, y el reporte de auditoría completo es tuyo. Cuando alguien pregunte de dónde salió una afirmación, hay respuesta.

Cuánto demora

Tu curso se produce en horas, no en meses.

6,5 hcaso Ley Karin 24 hprecio y fecha Instancias de revisión incluidas

La velocidad no viene de saltarse pasos. Viene de que la extracción, la redacción y la auditoría corren en un proceso medido de punta a punta, con la misma verificación en cada etapa. Las 6,5 horas son el tiempo cronometrado del curso de Ley Karin, medido etapa por etapa. Cronometramos todos los cursos que producimos, y por eso podemos comprometer una fecha en vez de estimarla.

Lo que recibes

Esto llega con cada curso. Siempre.

Las piezas necesarias para implementarlo, revisarlo y mantenerlo.

01 Paquete SCORM 1.2

Probado en SCORM Cloud antes de entregar. Y lo cargamos contigo en tu LMS.

02 Curso con tu marca

Tus colores, tu logo, tu voz. Nosotros no aparecemos frente a tu cliente.

03 Evaluaciones con retroalimentación

El alumno entiende por qué se equivocó, con la cita de la fuente.

04 Reporte de auditoría

Cada afirmación con su párrafo de origen, por si alguna vez alguien pregunta de dónde salió.

05 Instancias de revisión incluidas

El alcance de revisión queda definido antes de partir, no se discute después.

Antes de entregar, verificamos cinco cosas
  • Contraste con el documento fuenteAfirmación por afirmación, no por muestreo
  • Vigencia de la normaQue la versión que usamos sea la que rige hoy, no una derogada
  • Prueba del paquete en plataformaQue reporte avance, nota y finalización como corresponde
  • Recorrido completo como alumnoAlguien toma el curso entero antes que tu cliente
  • Revisión de diseño instruccionalQue las evaluaciones midan lo que dicen medir
Después de entregar

El curso no envejece solo. Lo vigilamos nosotros.

El problema no es que la norma cambie. Es enterarse por el cliente.

Vigilar no se cobra. El monitor consulta el texto oficial de la norma de tu curso, automáticamente. Cobrarte por tenerlo encendido sería cobrarte por nada.
Un certificado de vigencia. Un documento que indica si la norma cambió o no, con fecha y fuente verificable.
Solo pagas la actualización. Cuando la norma efectivamente cambia, actualizar el curso tiene precio acordado desde la firma. No se renegocia en el momento del cambio, que es cuando tienes menos margen para discutir.

Esto ya está funcionando. El monitor corre todas las semanas sobre las normas de los cursos que producimos, y consulta la fuente oficial, no una copia. Cuando el DS 44 derogó al DS 40, los cursos que enseñaban el DS 40 siguieron publicados durante meses.

Cuánto cuesta

Precio fijo y fecha, en 24 horas.

No publicamos una lista porque ningún curso se parece a otro. Sí comprometemos el número antes de partir.

Lo que mueve el precio

  • Cuánto contenido tiene tu documentoNo es lo mismo un procedimiento de ocho páginas que una ley completa
  • Cuántas horas necesitas declararSi la fuente no alcanza para las horas que quieres, te lo decimos antes de cotizar
  • Si lleva video o solo texto e interacciónEl video es lo que más cambia el número
  • Cuántos cursos vienen despuésEl volumen mueve el precio; un curso suelto y un plan de cinco no se cotizan igual

Lo que nunca vas a pagar

  • Costos fijos ni mínimos de volumenPagas por curso producido
  • PermanenciaNo hay contrato que te amarre a seguir
  • Cobro por horaEl precio es por el curso, cerrado antes de partir. Cuánto nos demoremos es problema nuestro
  • Un número que sube al finalEl precio que aceptas es el que pagas, salvo que tú cambies el alcance
Pedir precio y fecha ¿Eres OTEC o consultora? El precio del canal es distinto del directo y se conversa. Escríbenos y te contamos cómo trabajamos con quien revende.
Preguntas frecuentes

Lo que preguntan antes de decir que sí.

Si lo hace una IA, ¿por qué puedo confiar en el contenido?

Porque el proceso existe justamente por eso. La IA acelera la producción, y cada afirmación del curso se audita contra el documento fuente antes de entregar. El reporte de esa auditoría te lo llevas junto con el curso: cada afirmación con el párrafo del que salió. Así encontramos errores de otros, cursos del mercado con plazos legales que no aparecen en ninguna parte de la ley.

¿Qué pasa si cambia la norma?

Lo sabemos nosotros antes que tú. El monitor consulta el texto oficial de la norma de tu curso todas las semanas, y no se cobra. Recibes un certificado de vigencia que indica si cambió o no, con fecha y fuente verificable. Cuando efectivamente cambia, actualizar el curso tiene precio acordado desde la firma, no se renegocia en el momento.

¿Sirve para SENCE?

Sí. Contamos con opción SENCE.

¿Funciona en mi LMS?

Entregamos SCORM 1.2, que es la versión más compatible, probado en SCORM Cloud antes de entregar. Y lo cargamos contigo en tu LMS: no te dejamos el zip en la puerta, lo vemos cargar, reportar avance y nota. Si tu plataforma pide otra versión, la exportamos.

¿Qué pasa con mi documento interno?

Queda por escrito en la orden de compra: tratamos tus documentos fuente como confidenciales, los usamos solo para producir tu curso, y los eliminamos o archivamos a tu pedido después de la entrega. Tus fuentes, tus cursos y tus clientes no se comparten.

¿Qué pasa si el curso no me gusta?

El alcance de revisión queda definido antes de partir, con instancias incluidas, y cada devolución se responde el mismo día. Si el error es nuestro, lo corregimos sin costo y con el reporte de qué se corrigió. Lo que garantizamos por escrito es la fidelidad del contenido al documento fuente; la elección de qué norma aplica a tu caso es tuya, porque eso es asesoría legal y no somos abogados.

Empecemos

¿Tienes un contenido que todos necesitan entender?

Mándanoslo. En 24 horas tienes precio fijo y fecha de entrega, por escrito y sin compromiso.

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Precio cerrado antes de partir · Revisión incluida · Vigilancia de la norma sin costo

Capacitar es parte del trabajo. Hacerlo bien también.